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Produktionshelfer*in | Maschinen-Anlagenführer*in (w/m/d)
Werde Teil des Teams und übernimm die Prüfung von Fertigungsaufträgen, das Verpacken von Strangpressprofilen sowie den innerbetrieblichen Transport und die Bedienung von Maschinen.
Über die Rolle
Zu deinen Aufgaben gehören die Prüfung der zu verpackenden Fertigungsaufträge sowie das fachgerechte Verpacken von Strangpressprofilen gemäß den vorgegebenen Auftragsanforderungen. Darüber hinaus sorgst du für den sicheren innerbetrieblichen Transport der Materialien und Produkte mithilfe von Staplern und Deckenkränen. Ergänzend unterstützt du die Fertigungsprozesse durch die Bedienung von Maschinen, insbesondere im Bereich Sägen und Kalibrieren, und trägst so zu einem reibungslosen Produktionsablauf sowie zur Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei.
Deine Aufgabengebiete:
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen:
Über uns
Über die täglichen Aufgaben hinaus konzentrieren wir uns auf deine berufliche Entwicklung und deinen langfristigen Karriereerfolg.
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Leistungsgerechte Vergütung
- Motiviertes Team
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung
- Business-Bike-Leasing
- Kostenloses Obst
- Gesundheitstage und Kurse
Warum du gerne mit uns zusammenarbeiten wirst:
Teamkultur
Unterstützendes, offenes und kollegiales Teamumfeld
Wachstum
Kontinuierliche Weiterbildung und Karrierechancen
Wirkung
Herausforderungen, bei denen deine Ideen Wirkung zeigen
Vielfältigkeit
Vielfältige Kampagnen und kreative Projekte
Bei GERHARDI sind unterschiedliche Erfahrungen, Kompetenzen und Sichtweisen ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Grundlage von Qualifikation, Erfahrung und Eignung für die jeweilige Position – unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit gelebt wird und jede Person ihr Potenzial einbringen und erfolgreich entfalten kann.
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